TRANSFORMACIÓN DIGITAL

La digitalización de procesos y la implementación dinámica de las nuevas tecnologías
¿Qué es la transformación digital?

¿Qué es la TRANSFORMACIÓN DIGITAL?

La transformación digital es la integración de las nuevas tecnologías en todas las áreas de una empresa, para adaptarlas a las necesidades del presente y del futuro, y ser más competitivas. Esto implica un cambio en la mentalidad de los directivos y los empleados de las organizaciones.

La transformación digital permite también, a muchas organizaciones, crear productos que los clientes desean, en lugar de los productos que la empresa quiere. La digitalización de los canales de venta es simplemente una respuesta a las preferencias cambiantes de los clientes.

Un estudio del Massachusetts Institute of Technology, afirma que las empresas más tecnológicas son más rentables y tienen clientes más satisfechos.

Beneficios de la transformación digital para las empresas

Produce un cambio en la mentalidad de la empresa, dirigiéndose hacia un modelo de innovación y eficiencia, favoreciendo así el impulso de ideas.
Aumenta la productividad, debido a que la toma de decisiones se vuelve más fácil y ágil con la ayuda de las herramientas digitales.
Mejora la satisfacción de los trabajadores, ya que consiguen ser más productivos y su eficiencia operativa aumenta.
Facilita la captación y retención de talento, dado que sólo las empresas digitalizadas atraen a talento humano digitalizado.
Genera experiencias nuevas al cliente y, por tanto, nuevas fuentes de ingresos.
Mejora la comunicación con los clientes, utilizando ambos los mismos canales digitales.

¿Qué te ofrecemos para la transformación digital de tu empresa?

  • Apoyo y acompañamiento en la reflexión, gestión e implementación de las iniciativas a desarrollar.
  • Alinear al personal, a través de un Development Center, para determinar el nivel de digitalización de cada uno.
  • Creación de una oficina de proyecto, donde se revisarán y adaptarán las estrategias en función de los resultados.

Las fases en las que dividimos nuestro proyecto de transformación digital

FASE 1: Definiciones kick off



Se alinearán los conceptos a trabajar y se preparará la evaluación.


  • Crear la oficina de proyecto.
  • Lanzar el proyecto y alinear a los participantes internos.
  • Identificar los principales objetivos del proceso, con el fin de alinear la dinámica del proyecto con los mismos.
  • Identificar las competencias a evaluar, así como los comportamientos asociados.
  • Identificar a las personas implicadas en el proceso.

FASE 2: Ejecución



Se ejecutarán los Development Center.



  • Elaborar los materiales de trabajo (entrevista por competencias, juegos de rol adecuados, dinámicas “a medida” de la situación y el grupo, …).
  • Planificar y validar los aspectos logísticos del proyecto.

FASE 3: Presentación de informes y cierre


Se elaborarán y presentarán los informes finales de conclusiones y recomendaciones.


  • Formalizar el informe final, compuesto de valoraciones individuales, valoración colectiva, mapa de GAP colectivo y propuesta de Plan de Desarrollo para el follow up.
  • Elaborar el informe final de conclusiones y recomendaciones.
Nuestro proyecto de transformación digital-Eureka Consultores

Nuestro proyecto de transformación digital proveerá a tu empresa de:

1
Mapa de competencias de los puestos futuros.
2
Mapa global de competencias actuales de los candidatos.
3
Informes individuales de conclusiones por candidato.
4
Informe global de síntesis, conclusiones y recomendaciones.
5
Digital Mindset, para que sepas cual es tu nivel de digitalización.

Nuestros proyectos de digitalización están pensados para desarrollarse según tus necesidades y situación empresarial.

Explícanos tus necesidades.

Queremos acompañarte en este proceso y para ello debemos preparar un plan y unos objetivos medibles y sostenibles en el tiempo. Ponemos nuestra experiencia a tu servicio para llevarte al futuro.

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Tel. +34932696625
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